| 公司简介 国美电器成立于1987年，是最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁我们。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、国美电器在大中型城市拥有直营门店1600多家，年销售能力千亿元以上。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、2004年国美电器在香港成功上市。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、2012年12月25日，国美公布2013年至2015年我们战略规划，并以“信”为核心的品牌理念和我们文化。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、国美认为我们未来发展战略、品牌理念、我们文化都应以满足消费者和客户需求为导向，以多方共赢为基础，推进线上线下协同发展为核心战略。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 2004年9月，国美电器挺进新疆。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、新疆国美13年以来开疆拓土，拥有大型家电直营卖场33家，在乌鲁木齐设立11家门店，在库尔勒、阿克苏、哈密、昌吉、石河子、奎屯、克拉玛依、伊犁、喀什、博乐、新源、和静、吐鲁番、鄯善等地州城市设立了13家分公司，拥有员工2000余名，完善的布信息网使得新疆国美的市场份额节节攀升。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、在短短12年时间里，新疆国美已发展成为年销售能力24亿元的新疆家电业界领跑者。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、在今后的发展中新疆国美会像鹰一样不断追求更高的目标，开创新的未来！ 国美电器本着“以德为本，立德立人”的用人观和“重诺守信，诚信为本”的价值观，将为您提供一个高效团结的工作氛围及广阔的发展空间，国美期待您的加入。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 2、招聘职位 1、人工主管（乌鲁木齐）2人 薪资面议 五险住房公积金生日礼金 中专 / 经验不限 / 性别女 / 21～30岁 岗位职责： 1.受理及主动方式客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 任职资格： 1.大专学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 2.计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础. 3.要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 4.性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、普通话标准、流利，反应灵敏。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 5.热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 工作时间：周一至周五10:30-19:30，周末10：30-20：00（每周单休） 2、门店主任（乌鲁木齐）5人 薪资面议 五险住房公积金节日礼金定期体检生日礼金 大专 / 经验1年以上 / 性别不限 / 30岁以下 岗位职责： 1,根据公司的销售任任、贯彻销售，将各品类任任分解到每一个人同时上报店长，并领导员工努力完成各项销售任任。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 2.对每日、每周、每月销售任任的完成情况进行跟踪、分析 3.对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保本区域各级员工熟练掌握。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 4.根据公司的标准和区域管理的工作要求，在卖场实行走动式管理，以身作则，随时掌握卖场情况，监督、指导卖场销售，以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查，对发现的问题在现场立即给予纠正。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 任职要求： 30岁以下，大专以上学历，1年以上大型商业我们销售工作经历，热爱零售行业，具有较强的销售能力和团队管理能力，吃苦耐劳。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 公司正常纳五险一金，并提供生日、节日福福、定期体检、带薪年假，并为个人提供良好的职业生涯发展空间。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 3、2019届蓄水池（明星岗位—乌市储备干部）20人 薪资面议 五险住房公积金定期体检生日礼金节日礼金 本科 / 经验应届毕业生 / 性别不限 / 年龄不限 岗位职责： 1.根据公司的销售任任、贯彻销售，将各品类任任分解到每一个人，同时上报店长，并领导员工努力完成各项销售任任。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 2.定期对销售任任的完成情况进行跟踪、分析。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 3.负责根据本区域客流量、人员上岗等实际情况，有效的调配本区域人员（包括：副主任、营业员、促销员）进行站岗、补岗。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、带动全员加强主推销售，提高主推商品销售占比。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 4.对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保本区域各级员工熟练掌握。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 5.安排人员进行市场调研工作，对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研，及时反馈上报市调报告，确保价格优势。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 6.强调自身及所辖员工的利润意识，提高全员计件能力，强化多卖一元钱的意识。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 7.对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行 8.每天分时段调整员工情绪及时掌握员工的思想动态，激发员工的士气和斗志。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 任职资格： 1.2019年应届本科及以上毕业生， 2.热爱销售，愿意在零售行业长期发展，并愿意从门店基层岗位做起； 3.品行端正，有责任心，有较强的沟通能力和团队协作能力； 4.有较强的成就动机，有销售经历优先考虑 4、贝才务经理（哈密）1人 薪资面议 五险住房公积金周末双休 大专 / 经验2年以上 / 性别不限 / 年龄不限 职位描述 1.执行公司各项贝才务管理制度和会计核算制度，结合实际制定本部门贝才务会计制度。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 2.对门店、配送中心、分部会计组、贝才务组、收入组、结算组、费用组日常工作进行指导、监督及检查。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 3.在公司资金计划内融资，资金调配、控制及合理有效使用资金。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 4.组织编制本公司的贝才务计划和贝才务报表。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 5.严格按照公司费用报销制度，对分部费用组的日常工作进行有效指导和监督；做好部门之间的沟通与交流，要求各部门按照公司预算、费用管理制度、规定开展各项预算编制、执行工作和费用管控工作。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 6.负责签发分部贝才务部对内对外提供的会计报表和其他各项贝才务资料。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 7.负责贝才、税务、等对外关系的协调和公司内部职能部门关系的协调。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 8.建立应急机制，以减少突发故障的处理时间。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 9.负责现有ERP系统及相关系统的日常管理，维护工作，以保障系统的正常运行。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 10.负责公司视频会议系统日常管理、维护工作，保障公司视频会议高效、可靠。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 11.负责信息系统安全防护策略、措施在分部的实施，保证信息系统的应用安全、网络访问安全以及信息系统的业务连续性。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 12.负责分部新开门店及分部二级市场的ERP系统实施，以及分部涉及到的ERP系统整合实施等工作。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 5、商品主任（哈密）2人 3K-5K 五险住房公积金节日礼金生日礼金 大专 / 经验1年以上 / 性别女 / 20～35岁 职位描述 1.根据公司的销售任任、贯彻销售，将各品类任任分解到每一个人同时上报店长，并领导员工努力完成各项销售任任。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 2.对每日、每周、每月销售任任的完成情况进行跟踪、分析 3.对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保本区域各级员工熟练掌握。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、??? 4.根据公司的标准和区域管理的工作要求，在卖场实行走动式管理，以身作则，随时掌握卖场情况，监督、指导卖场销售，以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查，对发现的问题在现场立即给予纠正 6、门店会计（哈密）2人 2.5K-3.3K 五险住房公积金节日礼金定期体检生日礼金 大专 / 经验1年以上 / 性别不限 / 22～35岁 职位描述 1.协助门店会计主管开展门店的日常贝才务及款台工作的指导和监督； 2.严格遵守公司货币资金管理制度，负责现金、支票、、收据的保管； 3.负责门店资金的安全，做好上门收款前的准备工作； 4.负责按公司制度规定开具普通、收据，并及时将收据及款项上门店； 5.负责办理支票购物、赊款购物、定金,从最初不足100平米的门店，到如今遍布全国40多个城市，拥有近1680家门店、40万多人服务队伍、为全国近13亿人次消费者提供了满意服务，25年来，国美电器始终站在家电连锁业前沿。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、  昨日，武汉国美总经理吕红曦介绍，在《福布斯》杂志公布的2011年亚洲上市我们50强榜单中，国美电器位列第14位，成为亚洲唯一入选的家电零售品牌。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、他豪气万千地称，国美，就是要做家电零售模式的创造者、变革者、领导者。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 吕红曦说，国美电器始终坚持薄利多销的营销理念，依靠集团整体的采购能力，打造低价的家电商品。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、在国内首创家电流通业“直供模式”， 摆脱中间商，直接从厂家包销定制，大幅降低采购成本，从而推出大批低价家电。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 2011年，国美全国范围内实现ERP新系统的成功切换，首度实现了行业全流程、全方位、全体系的管理，创造性地实现核算到门店、管理到单品、绩效到个人，整个产品流通过程一览无余，对整个产业链各环节的紧密衔接发挥至关重要的作用。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 国美的低价是可持续放量销售的低价，不是利用几个超低价单品限量限时吸引眼球；是满足普遍消费者需求的普惠，不是盲目大单采购压低成本“倾倒式”。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、吕红曦表示，国美通过提高产业链效率降低了整体成本，而不是一味大批量进货、减弱供应链效率，因而可以保障始终如一的为消费者提供低价产品。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 |
